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Formation Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre et agir en tant que collectivité employeuse
Objectifs de la formation et compétences visées
- Comprendre les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail, leur ampleur, leurs causes et leurs conséquences,
- Maîtriser les obligations légales des collectivités en matière de prévention et d’action contre les violences sexistes et sexuelles au travail,
- Connaître des ressources et des bonnes pratiques existantes des collectivités territoriales.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Les inscriptions seront confirmées à la réception de la demande, dans la limite des 15 places disponibles.
La phase de pré-inscription fermera 10 jours avant le début de la formation.
Une attestation de présence sera envoyée à tous les participant·es, à l’issue de la journée.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
À l’issue de la formation, les participant·es seront en mesure :
- D’identifier les violences sexistes et sexuelles, de genre, au travail : leurs mécanismes, ampleur, causes et conséquences.
- De prévenir et lutter contre ces violences dans la fonction publique territoriale.
La formation alternera des temps d’acquisition de connaissances techniques avec des mises en pratiques et des études de cas basées sur les expériences d’autres collectivités.
Accessibilité Handicap
Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
En tant qu'organisme de formation, le Centre Hubertine Auclert est engagé dans une démarche d'accessibilité pour les personnes en situations de handicap. Contactez notre référente handicap afin que nous mettions en place les adaptations nécessaires.
Public visé : Agentes et agents des collectivités, Elues et élus
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés
Modalités d'évaluation : Etude de cas, Test d'évaluation des compétences, Cas pratique, Jeux de rôles, Questionnaire d'évaluation, Bilan formatrice / formateur
Rythme : Temps plein, Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 0,00 €Tarifs pour les membres du Centre Hubertine Auclert : Pour les syndicats membres : 120 € par personne et par jour Pour les collectivités membres* : entre 100 € et 200 € par personne et par jour, selon le nombre d’habitant·es Tarifs pour les non-membres du Centre Hubertine Auclert : Pour les syndicats non-membres : 180 € par personne et par jour Pour les collectivités non-membres* : entre 350 € et 550 € par personne et par jour, selon le nombre d’habitant·es
1.0 jour(s)
6.0 heure(s)
Résumé du programme
- Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre et agir en tant que collectivité employeuse
Sessions à venir :
Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre et agir en tant que collectivité employeuse
27/05/2025 AU 27/05/2025 - 1.0 jour
Info(s) complémentaire(s) :
Mode : Inter
Prix HT : 0,00 €
Référence : VSST
Format : Présentiel
Programme de la formation
Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre et agir en tant que collectivité employeuse
Séquence 1 : Prendre la mesure des inégalités
• Prendre conscience des inégalités femmes-hommes, notamment au travail • Comprendre les origines des inégalités, à travers la notion de sexisme
Séquence 2 : Le sexisme au travail
• Reconnaitre et qualifier les différentes formes de sexisme au travail
Séquence 3 : Les violences sexistes et sexuelles : quel cadre légal ?
• Identifier les différentes formes de VSST et savoir les qualifier • Maîtriser le cadre légal
Séquence 4 : Ampleur et conséquences des VSST
• Mesurer l’ampleur et l’impact du sexisme au travail • Comprendre la stratégie de l’agresseur • Mieux en comprendre les conséquences • Mesurer les freins des victimes po
Séquence 5 : Mettre en place un dispositif de signalement et de traitement des VSST
• Réfléchir sur la configuration à mettre en place au sein de la collectivité • Connaitre les textes de référence • S’inspirer de pratiques existantes
Séquence 6 : Réagir face au sexisme ordinaire
• S’outiller pour réagir en situation face au sexisme